实验室遵循教育部关于重点实验室所承担的“科研、人才培养、开放”三大任务和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制为实验室管理的基本原则。在总结和借鉴本单位及其它国内外重点实验室管理经验的基础上，实验室力求管理科学化，为实验室形成活跃的学术气氛和增强团结、协作、创新精神提供制度保障。

依托单位海南师范大学十分重视本实验室的建设，始终将实验室建设摆在重中之重的地位，在人才引进、政策倾斜、基本建设、科研条件、技术支撑和后勤保障等方面均给予大力支持。

人员聘用及流动：实行学校领导下的主任负责制。主任的职责是组织和领导实验室各类人员开展教学、科研、实验室建设与管理、实验室开放等各项工作；组织制定本中心建设规划和年度、学期工作计划，并组织实施和检查执行情况。

实验室研究队伍由20人以上的固定人员和流动人员组成，由实验室主任根据需要进行聘任。实验室按需设岗、按岗聘任，重视高层次人才引进。积极聘任承担国家重大科研项目的人员进入实验室工作。

外单位获准参加本实验室课题研究并来基地工作的人员，为客座研究人员。实验室根据课题研究需要，聘任部分客座研究人员。